邹平县黄山中学对“名师”实施年津贴奖励

日前，邹平县黄山中学对明文刚、王秀清等10名首届“名师”每人奖励了一台笔记本电脑，这是该校为建设一支师德高尚、敬业、专业、创业的骨干教师队伍而采取的一项措施。
    为加快名校建设步伐，大力培养骨干教师，邹平县黄山中学今年启动了“名师”培养工程，制定了《黄山中学“名师”奖励制度》，学校每年教师节前组织评选10名“名师”并颁发证书。“名师”年津贴5000元，分两次发放，教师节发放2000元；第二年8月份结合职责完成情况，兑现其余3000元。2007年评出的首届“名师”每人奖励笔记本电脑一台。按照《黄山中学“名师”奖励制度》，评选出的“名师”必须在教育教学质量、课堂教学、青年教师培养等方面有突出的业绩，爱岗敬业、师德高尚，在师生中有较高的威信。要每周对全组开放一节公开课，每月对全校执教一节示范课；培养2名及以上青年教师，并及时对青年教师的课堂教学进行评估考核；主持或协助备课组长组织集体备课；主持或协助级部主任每月组织一次常规检查，并提出改进意见。据悉，黄山中学的“名师”一年一考评，任期两年。（滨州市教育局）