垦利县“四个一流”促教育发展

       一是建设一流领导班子。没有一流的干部，就不会创造出一流的业绩。垦利县教育局始终坚持用制度选干部，按规矩用干部，形成了一套科学完整的干部考核工作机制。该局紧紧依托“星期六学校”这个主阵地，努力实现局党组和机关干部教育培训工作经常化、制度化、规范化，以此提升全体党员干部队伍的整体素质，为构建和谐教育提供了强有力的思想和组织保证。

      二是发扬一流工作作风。该局加大了对机关干部的管理力度，实行月工作展现制度，做到了月初订计划、月末听汇报，努力营造“办实事、抓落实、促发展”的工作氛围。开展“察民情、听民声”活动，督促机关干部经常进学校门、知学校事、解学校难。认真做好人大代表建议、政协委员提案办理工作，对今年“两会”期间县人大代表、政协委员提出的7件主办和5件协办建议和提案，该局列入重要议事日程，落实了办理责任制，建议和提案面复率、落实率及代表和委员满意率均达到100%。

      三是争创一流的干部形象。加强对机关干部的培训，力求做到在思想上与时俱进，在业务上求实创新，在工作上精益求精，发扬“廉洁高效、争当排头”的精神，优化工作方法，简化工作程序，提高办事效率，真正把把时间和精力都放到工作的落实上去，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效。

      四是创造一流工作业绩。认真树立和落实科学发展观和政绩观，将教育活动成果转化为创造一流工作业绩的动力和能力。紧紧围绕全县教育发展大局，不断深化基础教育改革，以实施素质教育为突破口，以提高学生的创新精神和实践能力为重点，全面提升教育教学质量，树立垦利教育的良好形象。(东营市教育局)