烟台市开发区教育局利用优质培训资源

引领全体教师暑期充电

暑假以来，烟台市开发区教育局根据省市有关培训工作安排，利用各种资源，创新培训形式，不断加强对全体教师更新教育理念、提升个人素质方面的引领，积极推进新课程培训的再提高、再落实，先后开展了高中15个学科新课程远程研修、义务教育8个学科新课程集中培训及英语教师、专业技术职务、农村教师多媒体应用技术等专项培训，累计参加培训人数1200多人，相关学科一线任课教师参训面达100%，取得了明显成效。

一是科学制定培训计划。假期前，通过调查问卷、个别访谈等形式，全面了解一线教师培训需求，同时组织专门力量，进行反复研究、论证，以教育部课程资源中心开发的优质教育资源为主，采取远程培训与校本研修相结合，电化教学与专家讲座相结合，集中研讨与个人反思相结合等形式，全面推进各类培训。二是严格组织管理。由师训中心牵头，安排学科教研员及各学校培训工作责任人，切实加强对整个培训过程的督促落实，制定了明确的点名签到制度，严格考勤管理，确保教师在培训期间始终用心培训、文明参训，以高度的主动性，积极参与集中学习，参与互动，完成作业，参与反思，确保培训取得实际成效。三是严格考核检测。各类培训结束后都通过完成作业、撰写学习体会、个人反思及公开说课等形式进行检测，并结合出勤情况对每一位参训学员进行量化计分，同时还要求参训教师结合培训中的新理念、新观点反思个人教育教学行为，拟定新学期将培训心得用于教学的具体方案，有的学科还通过布置教师研读教育名著、新课程标准等增强学习效果，确保培训不走过场。(烟台市教育局)